罗湖区人民医院第七届第三次职工代表大会胜利召开

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预备会议

本次大会分为预备会议与正式会议两部分，会议由罗湖医院工会主席连铁主持。在9月6日召开的预备会中，表决通过了大会主席团、秘书长、总监票人、监票人等建议名单。

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正式会议

9月9日下午，罗湖区人民医院第七届第三次职工代表大会正式会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。罗湖医院党委书记、院长孙喜琢做了《罗湖区人民医院2016年上半年工作报告》，对上半年医院重点工作进行了回顾总结；物流与配送中心主任黎刚宏做了《2016年医疗设备采购计划安排》的报告；改革办主任彭惠梅做了《罗湖区人民医院奖励性绩效工资分配方案（暂行）》的报告；人力资源部主任关丽做了《罗湖区人民医院聘用制员工薪酬绩效调整方案》、《罗湖区人民医院关于紧缺医疗及医技岗位享受在编人员同等待遇暂行规定》和《罗湖区人民医院专业技术职务聘任实施方案（暂行）》的报告。

为广泛征求和收集职工的意见和建议，工作人员已将需审议的材料事先发至各代表，并通过现场扫描微信二维码对议题进行审议。随后全体代表以举手表决的方式审议通过了《罗湖区人民医院2016年上半年工作报告》、《罗湖区人民医院“十三五”规划》以及《2016年医疗设备采购计划安排》等十一项议题。

蒋顺遂：

代表罗湖区卫生计生局党委和工会祝贺大会召开

随后，罗湖区卫生计生局党委副书记、纪委书记蒋顺遂做了重要讲话。蒋书记首先代表罗湖区卫生计生局党委和工会向大会的胜利召开表示祝贺。

关于民主政治建设

他表示，职工代表大会的召开是医院加强民主政治建设、完善民主制度、落实民主管理的一件大事，能充分发挥职工代表参政议政、民主决策和民主监督的作用，让大家共同参与决策，切实维护医院职工的权益。希望罗湖区人民医院今后在民主决策上有更多的途径和形式，以此凝聚人心。

关于廉政建设

关于廉政建设，蒋顺遂强调，目前医院处于高速发展时期，任何投入都要经得起风险和时间的考验，医改要靠廉政建设的底线支撑、创三甲工作也需要廉政建设的支持，全院要从各个途径和方式狠抓廉政建设，员工之间也要互相多提醒，确保整个系统的廉政政治底线。

关于人文关怀

在谈到医院的文化建设时，蒋顺遂表示，“办最富有人文关怀的医院”是医院发展的美好愿景，体现了以人为本的医学目的和慈善、博爱的精神，希望医院将医学科学与人文精神相融合，对内体现出领导对员工和员工之间的人文关怀，对外则是对病人、对社会的服务、承诺和关照。

关于创三甲工作

最后，蒋顺遂就医院创三甲工作作出指示，他强调，创三甲工作是近期的工作重点，它不仅是医院内部的事，罗湖区政府对此也高度重视，这同时也是纪委督办的工作。通过创三甲工作能全面促进医院规范化、标准化，提升医疗卫生服务质量和医德医风的水平。希望全体员工众志成城、群策群力推动创建工作顺利完成。