对于“罗湖医改”，已经记不清是第几次写到了。下沉医疗资源、推动分级诊疗，各种医改措施陆续推出，效果如何相信大家也有目共睹。
前些日子，在2017年全市卫生计生工作会议上，深圳市卫计委主任罗乐宣还提出了深圳市将推广罗湖医改模式、建成10家以上基层医疗集团的目标，至此，“罗湖医改”成了全市的标杆……
早上8点左右，就陆续有人赶来罗湖医院医技楼会议厅，进行笔试前的资料审核。
10点，笔试正式开始，现场望去黑压压的一片。超过200人从全国各地赶来，参与这场招聘会，其中不乏有多年从医经验的公卫医师主管、硕/博士研究生、以及应届毕业生等，还有特地从湖南、广西等地赶过来参与面试的医师们。
笔试结果在当天下午两点就已公布，超过2/3的淘汰率，最终根据成绩排名留下61名进入下一个面试阶段，这竞争也是残酷得很呐……
考官对很多面试者都会重申这样一个问题：你知道这批公卫医师将来是要到最基层的社康去吗？如果应聘你，你能为居民做些什么？真正下到基层，解决居民实际需求，我想，这大概是此次招聘会的重要考核标准之一吧~
可是，为什么他们明知是去到最基层，却仍不辞舟车劳顿，特地奔赴罗湖参与这场招聘大会？
答案大多离不开这几种：有被罗湖医改所吸引，愿意下基层去奉献自己的一份力量的；有刚好遇上毕业求职季，想来试一试找份工作的；也有因为家人在深圳工作，想转来这边的（罗医生是不会承认现场被强行塞了一嘴狗粮这事儿的）……各式原因都有。
不管结果如何，希望最终留下的这30名公卫医师，能够在社康为辖区居民做好预防保健工作，实现“居民少生病”的目标。
值得一提的是，这批公卫医师到岗后，将会为每个社康中心配备1~2名左右，为辖区居民提供慢性病管理、孕产妇随访、儿童保健，以及免费安装防跌倒扶手、慢病长处方、老年人免费接种肺炎和流感疫苗……等一系列的预防保健工作。
相信有了他们的到来，大伙就能享受到更为健全、优质的公卫服务啦，也期待着咱罗湖在“强基层”的道路上持续发力，为辖区居民带来更多的医疗福利！
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