提升管理水平，拓展护理内涵｜护理部举办“护理管理能力训练营”

为提高医院护理管理骨干的领导能力及管理水平，自5月起，护理部启动了为期两个月的“护理管理能力训练营”，来自医院集团不同科室的护理骨干共计42人参加了本次培训。8月23日下午，该训练营的汇报分享会在罗湖医院16楼会议室顺利召开，罗湖医院集团孙喜琢院长、罗湖中医院吴红彦院长、罗湖人民医院护理部闫俊辉主任、罗湖妇幼保健院护理部黄婷主任出席了会议。

会议由罗湖人民医院护理部副主任郑晓静主持，吴红彦院长首先对本次护理管理能力训练营给予了充分的肯定和鼓励：本次训练营的举办，目的在于进一步提升护理人员的技术，尤其是管理服务的水平。罗湖区中医院即将开业，这为今后新院区护理队伍的配置提供了有力保障。

会上，郑晓静副主任对训练营的整体过程进行了总结和介绍。本次训练营旨在为罗湖医院集团培养护理骨干，储备人才，其次希望籍由这次的训练营能让大家树立团队的观念及培养执行意识。

训练营课程分集中培训、外出参观及参加省市级短期管理培训班三种形式，内容紧紧围绕质量控制、护理管理、服务理念和服务技巧四个重点，契合护理服务的需求。

呼吸内科的毛玲、骨伤科的范艳琴、马梦晖作为代表分别对东莞东华医院、香港玛嘉烈医院、浙江邵逸夫医院进行了参观汇报，从不同视角展现各家医院的医院建设、员工精神风貌、规范化管理、合理工作流程等等，一一作了详细解说及分享自己的心得体会，使得在场的所有护士兄弟姐妹对优质护理服务工作有了更深层面的认识。

重症医学科的解晓光则从ICU、手术室层面的整体情况进行专题汇报。通过分享优秀医院的ICU、手术内部建设，可以从细节看出一个医院对“以患者为中心的理念”的诠释。

孙喜琢院长对管理训练营取得的成果表示肯定并以“人文医疗与人文管理实践”为主题进行了演讲。

他表示，在新形势下医院的经营管理模式发生变化，以人为本是医务人员道德实践和职业活动的最基本准则。

孙喜琢表示，罗湖医改经过3年多的发展取得了一定成绩，但是目前任务依然艰巨，希望广大护士同道发挥积极性，促进护理学科的发展，提高护理能力水平，让广大患者、居民享受到优质护理服务。

来源：护理部

编辑整理：罗医宣