早晨7点半不到，伴着蒙蒙细雨，负责双选沟通会的工作人员就早早来到了现场进行布置，包括座位指引牌、签到台、发言台、工作人员胸牌、横幅、宣传视频、茶歇点心以及现场面试地点等，一切工作都在有条不紊地进行着，为即将开始的双选沟通会做好充足的准备。
8点不到，医技楼的电梯旁就排起了长龙，穿着正装的医学生们正有序排队前往16楼学术报告厅参加今天的双选沟通会。
罗湖医院集团院长孙喜琢在双选沟通会上对所有应聘人员表示热烈的欢迎，并向大家介绍了罗湖医院集团的战略规划、办院理念、人才理念以及全科医学建设理念等。
孙喜琢院长表示，医学是关于人的学科，只有做到敬畏生命，为病人着想，才能成为一名优秀的医务工作者。
“罗湖医院集团一直以来营造积极向上的工作氛围，也努力为年轻人搭建实现自我价值的平台，希望通过此次雏鹰人才计划2019年双选沟通会，选拔更多优秀的医学人才投身医学事业，同时也祝愿大家能够找到称职且称心的岗位。”
人力资源部主任黎刚宏：分8个专业组，面试时间5分钟
罗湖医院集团人力资源中心主任、罗湖区人才引进首席官黎刚宏向所有应聘人员介绍双选会流程，此次双选会以罗湖医院集团统一招聘，录用后统一签订《罗湖医院集团劳动合同》。
现场面试共设置8个专业组，包括中医组（2组）、内科儿科急诊重症组、妇产麻醉外科组、全科公卫组、口腔组、医技组、药学组，集团抽调各单位合计25名学科带头人及专家担任本次考官，并设置了2名监督员（工会主席和干事）对整个面试环节进行巡查，保证面试公平、公正。
本次报名参加双选会的学生合计330人，给每位学生面试时间不超过5分钟，对招聘要求更加严格。
面试结束后统计员会尽快统计分数，并邀请各组主考官、医务部、各单位人事负责人及相关专家共同讨论拟录用名单，被录用的学生需在本专业岗位上试工一周，试工考核通过后再行签约。
9点钟，面试正式开始，前来应聘的医学生在跟进员的带领下陆续进场。每个专业组的3名考官根据应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表四个方面进行打分，由记分员统计分数。
尽管人数众多，现场秩序井然，大多数应聘人员都能在规定时间内完成面试内容，考官们也灵活针对应聘人员的不同专业提出各种各样的面试题目。有考官表示，更看中应聘人员的实际操作水平，因此在面试中更侧重于了解应聘人员的临床经验。
有一位香港籍的暨南大学研究生表示，她明年就毕业了，对深圳这个城市很喜欢，而罗湖医院集团离关口近，这样以后她往来香港很方便。
另一位公卫专业的南方医科大学本科生、武汉大学研究生表示：“罗湖医改的理念很吸引我，我希望能够被录取，在基层发挥自己的专业特长。”
还有一位来自中医药大学中医妇科专业的学生表示，因为专业对口，加上自己是深圳本地人，离家近，另外得知罗湖医院集团中医院新院区即将开业，用人缺口比较大，几个因素加在一起，让她选择了罗湖医院集团来实现自己的职业理想。
@斯文小姐姐：开设中医妇科的医院不多，罗医集团有，我就来了~
@木子姑娘：我喜欢深圳，莲塘中医院就在梧桐山脚下，多好
@正经微笑也很酷的女孩：罗医集团这个平台很好，对年轻人来说是个机会
当天面试一直持续进行到下午14:00结束，面试虽结束，但罗湖医院集团人力资源中心同事还在忙碌着，需确定拟录用人员名单及后续的工作安排…………
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